（一）机构概况
        1983年10月，岳阳地区劳动局和岳阳地区人事局合并，设立岳阳地区劳动人事处。1984年3月改称岳阳地区劳动人事局。同年成立局党组。1986年2月撤销。属地区行署工作部门。其主要职能是：负责全区劳动、工资计划、管理工作，劳动保护和锅炉安全监察工作，部分干部的管理工作，行政机关的监察、奖惩工作。
        （二）档案情况及内容介绍
        该全宗共有档案127卷，起止年度是1984~1985年。档案主要内容如下：
        1、综合
        有劳动人事工作规划、总结，劳动人事情况反映，《劳动人事简报》，全区人事工作会议文件，劳动人事部门计划业务情况调查汇总表，整顿企业劳动组织工作验收标准、实施方案、情况汇报，劳动工作总结，人事工作情况统计，党员、干部年报。
        2、干部管理
        有全区干部统计、年报工作会议材料、干部调配工作规定，统计工作总结，全区行政机关、事业、企业干部情况统计和分析，乡镇合同制干部情况统计，干部调动情况统计；恢复、录用干部的批复；基层武装干部配备有关问题的通知；“以工代干”转干范围的规定及解决“以工代干”有关具体问题的处理意见，情况综合、审批方案和批复；军队转业干部安置工作会议材料和安置计划。
        3、科技人才管理
        有科技干部管理会议的情况汇报、工作总结；《人才信息》，人才交流情况统计表，专门人才现状调查，全区农场人才流动情况的调查；中级技术骨干外流原因分析，专门技术干部、技术工人支乡意见；湘阴县积极引进人才振兴湘阴经济，汨罗县坚持重才、聚才、用才、育才，发展乡镇企业的做法。
        4、奖惩
        有全区党政机关岗位责任制座谈会典型材料，进一步完善机关工作人员岗位责任制规定，在全省党政机关责任制检查评比工作中的情况汇报，年终评奖总结材料，全区奖励工作会、奖惩工作座谈会、评奖工作会议文件材料；机关工作人员奖惩暂行规定解答，奖惩的批复等文件材料。
        5、劳动计划调配
        有劳动计划及执行情况，考核劳动计划的情况报告，劳动计划调配工作总结，申请劳动指标的报告及批复，下达招收有特殊困难的农村退伍军人劳动计划的通知，“七大员”纳入城镇劳动计划的花名册。
        6、社会劳动力管理
        有全区劳动就业经验交流会文件材料，城镇待业人员就业规划，全区劳动就业工作总结，劳动就业、培训年报；全区劳动合同制经验交流会文件，劳动合同制试行情况报告及有关规划，全区劳动制度改革情况的调查；技校招生计划、指标安排、分配情况；认真做好退休人员管理工作的意见，全区退休人员综合管理经验交流会材料及情况汇报，退（离）休职工综合管理暂行规定。
        7、工资劳保
        有劳动工资计划及工资总额计划，全区工资改革方案和意见，调资工作总结，工资标准及年报表；事业单位奖金规定津贴标准；全区劳保、防尘、防毒工作交流会材料，劳保安全监察工作安排意见、设想，矿山安全条例，劳动保护、安全生产情况调查，汨罗县、临湘县氮肥厂在全国防尘防毒工作会议上的发言材料。
        8、锅炉管理
        有锅炉监察工作安排、总结，开展蒸汽锅炉及司炉工普查发证意见，锅炉年检人员集训、安全技术训练情况；锅炉安全使用管理意见及对自制自用压力容器单位资格审定工作意见。