各科室：

    经局党组研究决定，形成《岳阳市档案局2017年度目标管理考核方案》，现下发给你们，请遵照执行。

    附：《岳阳市档案局2017年度目标管理考核方案》

岳阳市档案局

2017年8月4日

岳阳市档案局2017年度目标管理考核方案

为确保2017年各项工作任务的完成，决定在局机关内部继续实施目标管理，并制定本方案。

一、考核领导小组

局机关目标管理考核领导小组成员由许勇球、赵小龙、马岳生、余伏良同志组成，许勇球同志任组长，赵小龙同志任副组长；领导小组办公室设人教科，杨清晖同志任办公室主任。

二、考核内容和目标

考核内容见各科（室）工作指标一览表。主要考核政治理论、法律法规和业务知识学习情况（个人全年学习笔记达一万字以上），履行岗位职责情况，完成年度工作任务情况，勤政廉政情况等，通过开展目标管理量化考核，以档案工作服务市委、市政府工作大局、履行档案管理法定职能的实际效果作为检验工作的主要标准，以良好的工作状态促进本局各项工作再上新台阶，确保全市档案工作继续保持在全国、全省的先进位置。

三、考核办法

在考核领导小组的领导下，由考核办具体组织实施。考核时间、考核程序按照市委组织部、市人社局的统一安排进行。考核采取100分制标准，采取平时考核与年终考核相结合进行，平时考核占40%，年终考核占60%。平时考核着重看纪实手册、学习笔记、领导评价、作风纪律、台账记录、周边反映等，年终考核主要看德能勤绩廉综合表现，结合年终总考评，统筹计算出总分，依次分高低排出名次。第一名为红旗科室，第二名、三名为先进科室。综合分值低于70分为不达标科室，对不达标科室予以黄牌警告。其中：党支部、工会、学会、基建办只参与述职与考核，不参与局先进科室评先工作。

四、奖惩

1、加分及奖励项目：（1）创建全国文明标兵单位称号的，在职人员奖励不低于2个月基本工资；（2）获得全省档案工作先进单位或市政府绩效考核先进单位的，按省档案局或市委、市政府制定的奖励办法给予在职人员奖励；（3）科室获得国家、省档案局或市委、市政府及其办公室及系统工作单项先进的，分别加10分、7分、5分，并给予分管领导和承办科室奖励；（4）在《中国档案》、《中国档案报》发表一篇文章奖励300元加4分，一条消息奖励80元加3分；在《档案时空》发表一篇文章奖励200元加3分，一条消息奖励50元加2分；在《岳阳日报》、《民本岳阳》发表一篇文章奖励100元加1分，一条消息奖励30元加1分。

2、扣分项目：发生重大安全责任事故或者一票否决事件的，取消分管领导及责任科室评先、评优资格；被市委、市政府及其办公室或市纪委作风建设督查通报批评的、或工作失误通报批评的，取消当事人当年评先评优资格，一次扣所在科室10分；凡省档案局、市委办、市政府办、市纪委、市委督查室、市政府督查室来文或交办的事项，迟报一次扣所在科室3分。

附：岳阳市档案局各科室主要工作指标一览表.doc