“‘实’字当头、‘干’字为先，不做坐而论道的谈客，不做碌碌无为的过客，不做袖手旁观的看客，不做天马行空的侠客！”在市县乡负责干部大会上，市委书记曹普华出语不凡、掷地有声。这些明确要求，无不彰显出奋发作为的担当、干事创业的决心和真抓实干的作风。

担当作为、干事创业、狠抓落实，是对党员干部最直接的考验。回顾岳阳风雨历程，我们能克服困难、迎接挑战、奋勇前行，最硬实的底气来自一支善谋事、会干事、能成事的干部队伍。新时代是奋斗者的时代，岳阳要建设名副其实的省域副中心城市，唯有广大干部做好奋斗者、当好答卷人，奋发有为、开拓进取，敢闯敢试、改革创新，才能开创出高质量跨越发展的全新局面。

奋斗与实干是最好的打开方式。历史和实践反复告诉我们，有蓝图没行动等于零，有目标没努力等于零，有部署没落实等于零。干事创业，就要求党员干部永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，自觉做到规矩规范站头排，敢闯敢试建头功，求实扎实拔头筹，出彩出新上头条，强基固基打头阵，进步进位争头彩，推动各项工作落地落细、见实见效，努力展示新形象，创造新业绩，推动新跨越。

习近平总书记多次强调：干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。因此，要持续强化思想理论武装，教育引导广大党员干部树牢正确的政绩观、事业观、价值观，强化思想“内功”，坚持久久为功，自觉砥砺“守土有责、守土负责、守土尽责”的担当，做到在其位、谋其政，干其事、求其效，真正把实干与担当融入思想灵魂深处，融入干事创业实践。

鼓励干事创业，既靠思想引导，又靠制度保障。在着力强化干部思想教育“动力源”的同时，要注重用好考核评价“成像仪”，握紧实绩导向“指挥棒”，牢固树立重实才、重实干、重实绩的选人用人导向，不断完善干部考核评价机制和容错纠错机制。旗帜鲜明为干事创业、担当作为者减轻压力、增加动力、释放活力，激励党员干部挺直腰杆、甩开膀子、迈开步子，切实激活干事创业的“一池春水”。

牢记使命，真抓实干，还须解决“能力不足而‘不能为’、动力不足而‘不想为’，担当不足而‘不敢为’”的问题，鼓励引导党员干部敢于干事、善于成事。注重优化干部成长路径，抓弱项、补短板、扫盲区，增强适应新时代发展要求的本领能力，敢与最优者对标、敢与最强者比拼、敢与最快者赛跑。干就干成一流，做就做到极致。

新时代激发新活力，新作为续写新篇章。相信建设“产业强劲、开放领跑、绿色示范、人民共富”的省域副中心城市的宏伟蓝图，一定能全面激发全市广大党员干部干事创业的激情活力，敢闯敢试，善作善成，做好奋斗者，当好答卷人，构建发展新格局，再创巴陵新胜状！

（原载于《岳阳日报》2022年3月4日）